信息技术专业领域历来是劳动力市场上最热门的领域之一。2025年全年，雇主在headhunter.kg网站上发布了各种IT专业方向的职位空缺，求职者也积极上传简历并更新个人资料。
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在其报告中，猎头公司考察了按专业划分的需求结构、提供的薪资水平、职位空缺的区域分布、年底雇主和求职者活动的动态以及竞争情况。
中位数工资比平均收入更客观，因为它避免了极端值（非常高或非常低的工资）造成的数据扭曲，并显示了中心值。
根据 headhunter.kg 网站 2025 年的预测结果， IT 行业的核心需求仍然是程序员和开发人员（占比 30.8%；增长 19.3%；中位年薪 64,009 索姆），几乎占该领域所有职位空缺的三分之一。设计师和艺术家（占比 17.0%；增长 28.7%；年薪 49,164 索姆）、项目经理（占比 8.8%；增长 24.2%；年薪 81,899 索姆）以及系统管理员（占比 5.9%；增长 21.3%；年薪 55,929 索姆）也展现出较高的增长率。
分析和方法论领域就业人数显著增长，分析师（增长2.2%；+32.1%；73,981人）、方法论专家（增长1.7%；+66.5%；46,255人）和数据科学家（增长0.9%；+36.1%；44,039人）的就业人数均有所增长。与此同时，管理岗位也呈现增长态势，开发团队负责人（增长0.8%；+33.9%；74,664人）和技术总监（首席技术官）（增长0.6%；+46.3%；46,749人）的就业人数均有所增长。
其中，薪资中位数最高的职位包括首席信息官 (CIO) (0.4%；+18.7%；87,462 soms)、项目经理 (8.8%；+24.2%；81,899 soms) 和 DevOps 工程师 (0.9%；+20.4%；78,408 soms)，这凸显了对管理和技术复杂职位的高需求。
根据2025年的预测结果， headhunter.kg网站上IT行业的雇主活动几乎完全集中在比什凯克（占比91.9%，增长44.7%），该市占据了专业领域职位空缺的绝大部分。增长率最高的地区包括：坎特（1.0%，增长14.2%）、托克莫克（0.7%，增长32.4%）和卡拉科尔（1.1%，增长97.3%）。奥什（2.4%，增长39.1%）、卡拉巴尔塔（0.8%，增长33.8%）和马纳斯（1.0%，增长25.2%）也呈现出较为温和的增长态势。总体而言，IT行业的结构仍然高度集中，但区域市场正在逐步增强其在IT领域的影响力。
根据 headhunter.kg 网站 2025 年的调查结果，在 IT 行业中，简历数量最多的仍然是程序员、开发人员（占比 29.9%；增长 20.8%；中位薪资 39,969 索姆）、设计师、艺术家（占比 13.9%；增长 25.2%；薪资 41,527 索姆）和项目经理（占比 9.9%；增长 21.4%；薪资 89,095 索姆）。
分析和数据领域的求职者活跃度显著提升，具体职位包括：商业智能分析师、数据分析师（增长2.3%；+108.5%；89,104人次）、数据科学家（增长1.2%；+53.1%；62,766人次）、系统分析师（增长0.7%；+43.7%；81,562人次）和业务分析师（增长2.4%；+39.5%；76,998人次）。此外，求职者对基础设施相关职位的兴趣也在增长，例如系统管理员（增长6.7%；+29.4%；68,598人次）和技术支持专员（增长6.6%；+34.3%；49,474人次）。
管理职位的薪资期望最高——开发组组长（1.2%；+20.1%；128,818 索姆）和分析部门主管（0.7%；+33.0%；95,532 索姆），这反映了专业人士希望晋升到 IT 高级管理层的愿望。
根据2025年的调查结果，在headhunter.kg网站上，IT行业的求职者活动仍然集中在比什凯克（占比80.3%，增长43.4%），该市汇集了该领域的大部分简历。与此同时，卡拉巴尔塔（增长1.6%，增长47.3%）、奥什（增长3.1%，增长39.6%）、马纳斯（增长1.9%，增长31.4%）和卡拉科尔（增长2.0%，增长30.3%）等地区的增长势头更为强劲。托克马克（增长1.7%，增长29.9%）、坎特（增长1.1%，增长29.7%）和塔拉斯（增长1.0%，增长25.9%）的增长较为温和。总体而言，IT人才市场依然呈现集中化格局，但区域性城市对IT人才总供应量的贡献正在逐步提升。
信息技术专业领域的竞争
专业领域的竞争指数为12.3，表明职位空缺竞争异常激烈：平均每个职位收到12份简历。该指标较上年增长2.5%，表明求职者在市场上的活跃度显著提高，IT行业的竞争也日益加剧。
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本次评测由 HeadHunter Kyrgyzstan 根据headhunter.kg网站上发布的雇主职位空缺和求职者简历分析结果编写。